Gaya APA
Mohammad Alfian, M.Si., Ak., Nurul Mahmudah, S.E., M.Si., Ak., CA., CAAT., Laras Hati Kusuma Dewi. (2026).
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasi, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Pemerintah Kota Tegal .
Tegal:
Universitas Harkat Negeri.
Gaya Chicago
Mohammad Alfian, M.Si., Ak., Nurul Mahmudah, S.E., M.Si., Ak., CA., CAAT., Laras Hati Kusuma Dewi.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasi, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Pemerintah Kota Tegal.
Tegal:
Universitas Harkat Negeri,
2026.
Text.
Gaya MLA
Mohammad Alfian, M.Si., Ak., Nurul Mahmudah, S.E., M.Si., Ak., CA., CAAT., Laras Hati Kusuma Dewi.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasi, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Pemerintah Kota Tegal.
Tegal:
Universitas Harkat Negeri,
2026.
Text.
Gaya Turabian
Mohammad Alfian, M.Si., Ak., Nurul Mahmudah, S.E., M.Si., Ak., CA., CAAT., Laras Hati Kusuma Dewi.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasi, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Pemerintah Kota Tegal.
Tegal:
Universitas Harkat Negeri,
2026.
Print.